根据公司《专业技术人员职业发展实施办法》（富驰公司字【2012】第14号）规定和公司技术人员职业发展工作进度安排，6月4日，公司启动了2012-2013年度专业技术人员职业晋升申报及评审工作。
为了使评审工作顺利进行，公司成立了专业技术职称评审领导小组，组长为熊先胜，成员包括：秦睦、刘志成、高曙光、汪宇、肖满庚、李耀杰、邹旺林、胡凌燕、张卫东、孙华君、胡国银。还成立了以汪宇为组长的专业技术职称评审工作小组，副组长为徐则洲、丁胜波，共有成员13人，工作小组成员负责对从事工程工艺、设备（含设备维护及安装）、钳焊、电气、基建、质量管理、质量控制、研发等专业技术人员晋升资料实行初评。
6月4日至10日，符合富驰公司字【2012】第14号文件适用范围的申请人员可以按文件规定填写相关申报表格并提交相关申报资料进行申请。6月13日，公司人力资源部将组织相关类别人员进行笔试，钳焊类的还要进行实践考试。6月19日，工作小组对申请人的申报资料、任职条件、笔试成绩进行初审并择优推荐到公司评审领导小组面试复评。6月28日前，公司评审领导小组根据公司发展对专业人才管理和激励的要求，确定高、中、初级专业技术职务的合理比例并对通过初审人员进行面试、复评。6月25日，根据复试结果，人力资源部将对拟聘任人员进行为期一周的公示并报集团审批。同时将根据集团公司对拟聘晋升人员的回复，报公司总经理批准，公司正式聘任，下发聘任通知。受聘人员自7月1日起开始按照富驰公司字【2012】第14号文件规定享受相应待遇。 ﹙曦晨﹚
